Una Asamblea muy minoritaria, convocada con 48 hs de anticipación, cuando muchxs docentxs aún no empezaron las clases, aceptó la oferta salarial del gobierno, que es un nuevo retroceso

La Asamblea no fue preparada por una reunión previa del Cuerpo de Delegadxs que trasladara a facultades y colegios la propuesta del gobierno y abriera un debate involucrando a todxs lxs docentes

Donde la docencia encontró ese canal para debatir RECHAZÓ DE PLANO lo que es un nuevo retroceso: un 30% en tres cuotas hasta junio. Es la pauta del 60% anual que quieren imponer Massa y el gobierno, cuando saben que la inflación anual va a estar en el 100%

La oferta fue rechazada por unanimidad por el Congreso de la CONADU Histórica, con delegades de 21 UUNN. También diez gremios de base de CONADU rechazaron la oferta, entre las que se destacan COAD (Rosario) y ADIUC (Córdoba).

Desde 2015 perdimos el 30,4% del salario según INDEC (inflación general). La situación es peor contra la inflación de la canasta básica. La garantía salarial destruye el nomenclador, y el impuesto al salario recorta por arriba

La inmensa mayoría de lxs docentes no llega a la canasta de pobreza (básica). La garantía salarial que complementa con sumas no bonificables los salarios mas bajos es pan para hoy y hambre para mañana. Los sucesivos aumentos en esos cargos no se reflejan al estar ya cubiertos por la garantía. Con la paritaria que se pretende cerrar el básico del cargo testigo (ayudante de primera semiexclusiva) será de $ 82.171.72 en marzo 2023 (a cobrar en abril). Es menos de la mitad de la canasta de pobreza hoy.

A lo largo de 2022 cada docente perdió un salario entero porque los aumentos son en cuotas y la inflación es diaria. Necesitamos la cláusula gatillo para que el salario no sea el único precio no indexado de la economía

Lxs docentes platenses tenemos un desafío. Por la magnitud de la UNLP, si logramos sumarla, haríamos un enorme aporte al plan de lucha que han emprendido las 37 Asociaciones que rechazaron la oferta.

La Agrupación Naranja propone iniciar una campaña en cada facultad y colegio. Que lxs delegadxs convoquen asambleas para que todxs podamos debatir a fondo la situación y votar medidas de movilización preparando las condiciones para sumar a ADULP a la lucha nacional.

Ninguna Asamblea de 60 docentes puede cancelar un reclamo que involucra el salario de mas de 10000.

¡La pelota está en nuestra cancha!

• Paritarias libres y sin techos. Rechazamos los techos salariales que se intentan imponer.
• 30% de emergencia en una cuota
• Ningún docente bajo la línea de pobreza. Salario del cargo testigo de $170.000 en marzo
• Eliminación del Impuesto a las ganancias sobre nuestros salarios. Hasta que eso ocurra elevación del mínimo no imponible de manera que no alcance nuestros salarios.