Julio 2019

1. Salario: con la conducción Azul perdimos sólo en los últimos 18 meses un 20% contra la inflación. El año pasado firmó la paritaria de la vergüenza en el momento de mayor auge de la movilización universitaria.

2. Convenio Colectivo de Trabajo: con la actual conducción la última reunión informada de la paritaria local es del 2016. Hay que sacar el CCT del estancamiento con iniciativas.

3. Organización de los docentes en cada unidad académica por sus derechos laborales: el vínculo entre la Azul y las gestiones (patronal local) desinfla y bloquea los reclamos.