El gobierno tuvo que convocar hoy a la paritaria cómo producto del plan de lucha de tres semanas que desplegamos en más de 40 universidades nacionales.
En la reunión realizó la siguiente propuesta salarial:
1. Adelantar a abril un 8% y rebajar al 6% el 7% del incremento para mayo  pactado hace 30 días
La burocracias de Conadu, Fedun, Uda, Ctera y Fagdut ya acordaron con esta pauta de ajuste fondomonetarista.
2. En consecuencia, para el año 2023 se mantiene la oferta de 30%, en los siguientes tramos:
-16% marzo.
-8% abril no acumulativo que significa un 6% sobre lo cobrado en marzo.
-6% mayo no acumulativo que significa un 5,5% sobre lo cobrado en abril.
-Cláusula de “revisión” en junio.
Además, sigue congelada hasta agosto la denominada Garantía salarial que destruye el nomenclador de cargos, funciones, responsabilidades y antigüedad. $130.000 para el cargo testigo desde marzo hasta agosto, $70.000 por debajo de la línea de pobreza de abril, que superará los $200.000. Recordamos que está "garantía" no incluye a los ayudantes de segunda
Los Ayudantes de primera con menos de 20 años de antigüedad, los JTP con menos de 12 años de antigüedad y los Adjuntos con menos de 7 años de antigüedad no tendrán ningún incremento salarial por el efecto de la "garantía".
Es decir, que se aplica una pauta que continúa colocando bajo la línea de pobreza a miles de docentes.
-No hay propuesta para ad honorem, contratados y monotributistas.
-Tampoco sobre reducción del Impuesto al salario.
-Ninguna recomposición del salario, que ya lleva perdido más de un 30%.
-Nada para las obras sociales universitarias que están en quiebra, dado los bajos salarios y la reducción de aportes patronales.
Esta respuesta no es la que buscan los 190.000 docentes universitarios y preuniversitarios que rechazaron masivamente el techo del 30% hasta junio y en cuotas.
El gobierno nacional impone el techo salarial del 60% para todo el año, pautado entre el ministro Massa y el FMI. Mientras la inflación supera el 30% para el semestre y ya supera el 104% anual.
El golpe a los ingresos de lxs trabajadores es parte del plan de ajuste acordado por el gobierno con el FMI y aplaudido por toda la oposición de derecha y las patronales.
Rechazamos también los descuentos de los días de paro realizados en la UBA, así como las amenazas de aplicarlos en la Universidad de Cuyo. Exigimos la devolución de los descuentos y el fin de las amenazas porque atentan contra el derecho de huelga y porque teníamos razón: a 40 días de firmado el ajuste salarial el gobierno y los rectores tuvieron que "revisar" sus propios números que siguen siendo insatisfactorios  para los trabajadores 
Para quebrar esta propuesta de ajuste, desde la Agrupación Naranja llamamos a que las asambleas docentes en todo el país rechacen masivamente la “oferta” que busca imponer el gobierno, el FMI y los rectores, con la necesaria complicidad de las burocracias sindicales.
En defensa de los salarios, las obras sociales, las jubilaciones y la universidad pública.
Proponemos el siguiente pliego:
1) denunciar el tope paritario del 60% acordado por las burocracias sindicales con Massa;
2) rechazar a la oferta del gobierno de adelantar un cuota del 7% cuando la inflación mensual, trimestral y anual licúan los salarios;
3) recomposición salarial de al menos 30% en una cuota;
4) cláusula de indexación automática mensual;
5) ningún docente bajo la línea de pobreza;
6) básico para el cargo testigo igual a la canasta básica total: $200.000 para abril de 2023;
7) salario para lxs docentes ad honorem y adscriptxs;
8) pase a planta de todxs lxs contratadxs y monotributistas;
9) derogación del impuesto a las ganancias sobre los salarios (hasta que esto no suceda que las universidades se hagan cargo de financiarlo);
10) pago de la garantía salarial para los ayudantes de segunda;
11) actualización automática de las jubilaciones de acuerdo con los incrementos salariales de docentes pre y universitarixs (82% móvil) e investigadorxs (85% móvil);
12) fondos especiales a las obras sociales a cargo del Estado y las universidades;
13) devolución de los días descontados de paro y terminar con las amenazas de realizarlos:
14) Pago de las deudas del FONID y pase al básico para terminar con las sumas en negro en la universidad

Agrupación Naranja de Docentes pre y universitarixs e Investigadorxs