Un programa para poner en acción nuestra Comisión Interna
 

Del 5 al 9 de junio próximo se realizará la elección de la Asociación Gremial Docente de la UBA. Se elige en tal ocasión a la Mesa Ejecutiva de AGD-UBA, la comisión revisora de cuentas y las comisiones internas de las distintas facultades, colegios pre-universitarios y el CBC.

En este caso la apuesta está vinculada a recuperar la Comisión Internas de nuestra facultad, llenarla de contenido, de presencia, y volver a convertir AGD-Filo en un marco de referencia obligado para todos los docentes que quieran organizarse y luchar contra las políticas de ajuste del gobierno nacional y el rectorado. Hoy, el gobierno de Macri profundiza el ajuste contra los docentes y la universidad pública proponiendo un magro aumento salarial y un 0% para otros gastos del presupuesto.

En Filo, esas políticas se desarrollan con la venia de la gestión (que no enfrenta ni reclama por condiciones dignas de trabajo y cursada para nuestra institución) y de la mano de su sello burocrático (FEDUBA) que siempre llega tarde, y obligado por la presión de los docentes, a todos los planes de lucha en el reclamo por salario y mejores condiciones de trabajo.

La dirección de AGD-Filo –Lista Violeta–, en especial durante los últimos tres años, desistió de cualquier intento de organizar a los docentes. Con un Secretario General ausente y una comisión prácticamente vaciada, fuimos los docentes que conformamos la lista UNIDAD DOCENTE, quienes sostuvimos esta tarea.

UNIDAD DOCENTE en Filo estará conformada por la Agrupación Naranja + Alternativa Universitaria. Desde este espacio, buscamos sumar a más docentes, reorganizar nuestra comisión interna y poner a la AGD-Filo nuevamente en acción. Para volver a tener una Comisión Interna fuerte y que organice a sus docentes proponemos;

- Organizarnos para reclamar a la UBA la aplicación efectiva del Convenio Colectivo de Trabajo. Por la estabilidad y el salario de todos los docentes. Exigir a nuestras autoridades que se pronuncien en favor del mismo y que actúen en función del reclamo correspondiente.

- Exigimos al Consejo Directivo, en camino a la aplicación del CCT, la re aplicación de la cláusula transitoria para el reglamento de concursos de auxiliares del 2009 y la estabilidad de todos los docentes de nuestra facultad (tanto interinos como contratados). Que la gestión de marcha atrás con el memo del 10 de julio de 2015.

- Basta de “Ad honorem” en Filo. Luchemos por salarios genuinos para los ad honorem. Exigimos que el dinero, para eliminar el trabajo gratuito de nuestra facultad, no salga del desguace de rentas; de la ausencia de nuevos nombramientos; o de la retracción en la asignación de salarios exclusivos y semiexclusivos. Recuperemos la consigna Ningún docente sin el salario que le corresponde y organicémonos para que se haga efectiva. Vamos por el ingreso a la docencia y la carrera docente-investigador.

- Basta de despidos en el Laboratorio de Idiomas. Basta de inestabilidad y maltratos a los docentes contratados. Exijamos a las autoridades de la UBA condiciones de estabilidad y salarios ligados al escalafón docente para nuestros docentes contratados.

- Que se clarifiquen las cuentas de nuestra facultad. Apertura de los libros contables del laboratorio de idiomas, de posgrados y del inciso 1 para conocer la distribución actual de los salarios del personal. Control docente, no docente, estudiantil de las cuentas de la facultad.

- Queremos impulsar la realización de asambleas periódicas para organizar nuestras luchas. Al menos una asamblea ordinaria anual donde se discuta la campaña que debe impulsar la AGD-Filo durante dicho año, además de una memoria de las acciones realizadas. Proponemos también la realización de asambleas regulares para discutir las distintas campañas y planes de lucha en nuestra facultad.

- La conformación de Comisiones de Seguimiento para terminar con la parálisis de nuestra gremial (con docentes que no necesariamente formen parte de la Comisión Interna) en torno a las principales problemáticas que afectan a los docentes de filo; Concursos y estabilidad; Jubilaciones; Condiciones de trabajo y medio ambiente; Mujer y problemas de género; Ad Honorem y salario; Democratización del gobierno universitario; etc.

Para acompañar este proceso y volver a una gremial en acción, te proponemos votar en Filo por UNIDAD DOCENTE en las próximas elecciones de nuestra Gremial.