Rechazamos este plan de pagos y ajuste a nuestros salarios: Tras 57 días de vencida la paritaria, el Gobierno nos ofreció un “aumento” salarial, en cinco cómodas cuotas no acumulativas a cobrar entre abril de 2021 y febrero de 2022, que dentro de 10 meses alcanzaría a un magro 33% sobre el salario que hoy percibe la docencia pre y universitaria, y sin cláusula gatillo. Tampoco existe reconocimiento a los gastos de conectividad y equipamiento

Las cinco cuotas serían del 8% en abril, 5% en junio, 6% en noviembre, 5% en diciembre, 9% en enero de 2022

Nada más que un maquillaje después del vergonzoso “Ahora 8” rechazado por los 190.000 docentes universitarios y preuniversitarios

No recuperamos el 22% de pérdida salarial del año pasado y menos el 35% perdido desde diciembre de 2015. Tampoco cubrimos la inflación de este año, que el Banco Central calcula en un 48% sólo hasta diciembre. Otra rebaja salarial de más de 15 puntos. El salario del cargo testigo está muy por debajo de la línea de pobreza ($63.000 para abril).

En la reunión de la paritaria para la docencia universitaria, la representación oficial estuvo compuesta por el ministro Nicolás Trotta, el secretario de Políticas Universitarias Jaime Perczyk, el presidente de CIN Rodolfo Tecchi, entre otros. Estuvieron presentes también los representantes de las burocracias sindicales de Conadu, Fedun, Fagdut, Ctera y UDA. También estuvo presente la Conadu Histórica, entre ellos, nuestro compañero Antonio Rosselló, paritario nacional por la Agrupación Naranja. No se fijó fecha para una próxima reunión.

Esta nueva rebaja salarial responde a las exigencias de los acreedores de la deuda pública a quienes se les ha asignado un presupuesto cinco veces mayor que a la universidad y al compromiso de avanzar en el ajuste fondomonetarista.

LA RESPUESTA A ESTA SITUACIÓN ES PROFUNDIZAR EL PLAN DE LUCHA NACIONAL

Tras cinco semanas de conflicto, con dos Jornadas de Lucha y tres semanas de paros de 48 horas con actos (virtuales y presenciales), delegaciones ante rectorados y el ministerio, el gobierno y los rectores nos ofrecen una nueva rebaja salarial.

Proponemos que se convoquen a asambleas de todo el país en las que participe la docencia afiliada a una u otra federación o a ninguna.

Rechazamos este plan de pagos y ajuste a nuestros salarios.

Que se vote un paro de 72 hs y medidas de visibilización en todas las universidades del país para dar continuidad al plan de acción.

Ningún docente por debajo de la línea de pobreza.

Aumento salarial del 50%. Cláusula gatillo.

Pago de los gastos de conectividad y equipamiento.

Salario para toda la docencia ad honorem y adscripta.

Pase a Planta de contratados y monotributistas.

Aplicación de la garantía salarial para los ayudantes de segunda y un incremento de emergencia del presupuesto para ciencia y universidad.

Pago inmediato de las deudas por FONID y garantía salarial.

Ninguna presencialidad sin condiciones epidemiológicas e infraestructura adecuadas. Vacunación para toda la población, liberación de las patentes.

Paritarias libres y sin topes ni exclusiones.

AGRUPACION NARANJA DE DOCENTES E INVESTIGADORES UNIVERSITARIOS

Contactos:

Antonio Rosselló (Sec. de Organización de Conadu Histórica) 11 6905 3406.

Patricio Grande (Sec. Adjunto de ADUNLU) 2323585414