El gobierno citó hoy -22 de diciembre-, con dos horas de anticipación, a la Comisión de Revisión Salarial.
La "reunión" no fue una paritaria sino un ultimátum que tiene un solo objetivo: reducir nuestro salario aún más para cumplir las metas del FMI.
La propuesta consiste en:
- 4% en diciembre en relación al salario de… marzo 2022.
- 2% en enero de 2023 en relación al salario de… marzo 2022 y no acumulativo.
- 4% en febrero de 2023 en relación al salario de… marzo 2022 y no acumulativo.
- 2% en marzo de 2023 en relación al salario de… marzo 2022 y no acumulativo.

No sé ofrece ningún bono como el que cobran los trabajadores no docentes, los investigadores, los estatales nacionales y hasta el personal de inteligencia.
Nueva reunión en febrero de 2023.
Una paritaria del 94% en 14 cuotas todas por debajo de la inflación de cada mes, cuando la inflación todos sabemos que será mayor
Está miserable propuesta, discriminatoria, a la baja, y en medio del fin de año sólo deja una alternativa: El rechazo masivo de los 190.000 docentes universitarios y preuniversitarios que tenemos salarios debajo de la línea de pobreza. Fue suscripta ipso facto por las burocracias sindicales de Conadu, Fedun, Fagdut, UDA y Ctera, nuevamente responsables de esta entrega.
La Agrupación Naranja de Docentes Universitarios y Preuniversitarios e Investigadores propone organizar desde el primer día al regreso a los lugares de trabajo asambleas plenarios y congresos que voten el no inicio de las actividades académicas.
Ningún docente debajo de la línea de pobreza (hoy $147.000)
30% de recomposición salarial en una sola cuota
Basta de discriminación por un bono que compense el desfasaje salarial de este año
Salario para los ad-honorem
Pase a planta de los contratados
Aporte estatal a las obras sociales
Pago del 82% y el 85% móvil para los jubilados
Incremento del presupuesto universitario. No al FMI